Maßnahmen zur Unterstützung des pädagogischen Personals/Fortbildungen

Maßnahme 1:
Stärkung der Fortbildungsbeauftragten

Umsetzung:
Nach der Auswahl der zuständigen Mitarbeiter*innen ist es ratsam ein schulinternes Fortbildungskonzept zu entwickeln. Nur durch einheitliche Vorgaben bzw. Richtlinien ist ein strukturierter Fortschritt des gesamten Kollegiums möglich. Es sollten dabei inhaltliche Fortbildungsschwerpunkte gesetzt werden.

Unterstützungen:
Hauptansprechpartner in unserem Bezirk ist die regionale Fortbildung. Hier finden Sie den Link zu den wichtigsten Kontakten: Kontakte der regionalen Fortbildung


Maßnahme 2:

Fortbildungsbedarf im Kollegium evaluieren

Umsetzung:
Besonders erfolgreich ist ein Fortbildungskonzept dann, wenn die Inhalte mit dem Kollegium abgestimmt sind. Deshalb ist es ratsam alle Kolleg*innen in die Schwerpunktsetzung einzubeziehen. Manchmal liegen die Bedarfe/Interessen in anderen Bereichen, als man sie vermutet.

Unterstützungen:
Auch in diesem Punkt steht die regionale Fortbildung als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Durch die Erfahrung und den Austausch mit vielen Schulen verfügt die RF über ein sehr großes Wissen in diesen Bereichen.


Maßnahme 3:

Fokus auf die Themen „Achtsamkeit und Resilienz“

Umsetzung:
Diese zwei Themenbereiche müssen nach der intensiven Zeit im Rahmen der Pandemie in jedem Kollegium in den Mittelpunkt gerückt werden. Die dynamischen Arbeitszeiten und die neuen Herausforderungen rund um das digitale Arbeiten haben in vielen Familien zu einer neuen und herausfordernden Struktur geführt. Dabei geriet der Blick auf das eigene Wohl im Sinne der Kinder oft in den Hintergrund.

Unterstützungen:
Auch zu diesem Themen gibt es konkrete Fortbildungs- und Unterstützungsangebote. Hier finden Sie zwei konkrete Flyer für erste praktische Maßnahmen:

Workshop Stressmanagement

Stress meistern, eigene Stressmuster erkennen und steuern und auf eigene Ressourcen vertrauen

Gruppen Supervision

Das Angebot richtet sich an Quereinsteiger:innen, Berufsanfänger:innen und Student:innen

Maßnahme 4:
Kinderschutz

Umsetzung:                                                                                            
Mit dem Wiederbeginn des Präsenzunterrichtes und der Anwesenheitspflicht aller Schüler*innen ist es sehr wichtig einen besonderen Blick auf die Kinder zu werfen, die in der Zeit der Pandemie nur selten oder gar nicht die Schule besucht haben. Die Verantwortung, die jede*r Kolleg*in hier trägt ist enorm groß. Mit der Vorhandenen Erfahrung an allen Schulen des Bezirkes darf hier kein Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen übersehen werden.

Unterstützung:
Als Unterstützung dient der Leitfaden zum Thema Kinderschutz. Klicken Sie hier zum Download: Leitfaden Kinderschutz der SenBJF

Des Weiteren können auch hierzu die bestehenden Fortbildungsangebote genutzt werden. Hier geht es zur Homepage des LISUM Berlin-Brandenburg


Maßnahme 5:

(Digitale) Formate zum Lehrkräfteaustausch

Umsetzung:
Diese Plattformen sollen dem schul(art)übergreifenden Austausch aller Kolleg*innen dienen. Das Angebot soll möglichst niedrigschwellig sein und bestenfalls in Form von moderierten Gesprächsrunden stattfinden. Vor allem durch die neuen Herausforderungen rund um das Thema „digitales Arbeiten“ ist der Bedarf des Austausches erneut angewachsen.

Unterstützung:
Einige Formen von Gesprächsrunden finden bereits seit einigen Jahren statt. So haben bspw. die abgebenden und aufnehmenden Kolleg*innen der G29 und der Y03 min. zweimal im Jahr eine mittlerweile ritualisierte Gesprächsrunde zum Übergang der Schüler*innen der Jahrgangsstufe 7 statt. Die entsprechenden Schulleiter und die Kolleg*innen stehen gern als Ansprechpartner zur Verfügung.